分卷(51) (第6/8页)

业。

    年纪大了，也没有拿出手的履历，和一众新鲜出炉的大学生竞争,想找到同等待遇的新工作简直难如登天，这叫他们如何能不慌呢。

    听说今天人事就下发裁员名单了不知道会不会有我。

    哼,要我说,裁不裁都一样，这公司迟早完蛋,居然让个高中都没毕业的半大孩子当家做主,谭董事长疯了不成？

    柳总之前不是讲，要带着我们共同创业的吗,现在怎么又这样？

    大树底下好乘凉呗，人家傍上谭氏集团的大腿了，哪还会管你的死活,你看着吧,等新达被折腾垮了，他想哭都找不到地方哭。

    闻言，办公室里的员工纷纷表示赞同。

    就在这时,人事部主管贴出了裁员公告,众人当即一拥而上，在那张充满了虚伪官腔的公告里找寻自己的名字。

    居然裁掉了百分之四十的员工！这是倒闭的节奏吧！为什么要辞退我！我在新达干了五年！没有一次违纪！

    人事部主管也觉得这个决定很草率,但在其位谋其职，他有必要安抚这些被辞退的员工，各位同仁！安静一下，请听我说两句！大家都知道公司最近出现了一些问题，为了长远的发展，为了企业的存续，不得不做出相应的战略调整，我们会根据劳工合同，承担赔偿责任，也会相应的给大家一些补偿，希望大家能够多多谅解！

    这些人当初进公司的时候所签署的合同，与在谭氏集团的待遇有着天差地别，那点赔偿根本狗屁不顶，我要求见柳总！他当初可说好了以后公司做大要给我们股份的！这会怎么能说裁员就裁员！

    对！我们要见柳总！必须给我们一个说法！

    老板不给员工画饼，员工怎么能努力干活