面试 (第3/4页)

从上万的简历中淘汰了无数人后又考试筛选出来的了，可谓精英。

    “据说皇家歌剧院没有年龄、地域、学历这些的歧视，所以我才来报名的，没想到真的进了，没白来。”说话者是一个来自S区某院校歌剧专业的毕业生。

    “你太天真了，这只是官网上这么写而已，隐形限制还是有的，我姐就连简历都没筛过。”

    “那她不够标准呗！”

    “标准是什么？不是任何声乐的学生或者从业者都可以报名吗？我姐是中央音乐学院的毕业生，之前一直在A区歌剧院当演员……”

    “哇，那是很棒了。”

    “其它条件都符合，只有年龄，她今年35岁了，否则找不到其它原因。”

    “剧院可真精啊，不明写出来，还打着一副公平公正公开的旗号，结果暗地里搞歧视。”

    “可我听说怎么有35岁的进入这一轮了？”

    “有是有，但你真相信35岁还进了的是通过投简历考试进的？人家根本不经过这些程序。”

    “真的假的？！”

    半天的等待，终于到了何筱柔的顺序，面试官看上去优雅得体对面试者也算温和，遣词造句都很有礼貌，表面上丝毫看不出歧视的意味。

    何筱柔在邮件里说明了老师的推荐，真到面试时双方却都默契地没有提起。

    何筱柔唱了一首准备的咏叹调，出自《费加罗的婚礼》中伯爵夫人的《求爱神给我安慰》。面试官有公司高层，有制作人，有导演，也有剧院的演员，唱毕后又围绕着她的简历问